Au sein de Latendorf & Doggaz, notre travail est fondé sur les valeurs suivantes:

  • La transparence
    Nous croyons que le manque de clarté de l’information est souvent à l’origine de mécontentement et d’inefficacité. Afin de parvenir à un niveau maximal de visibilité, et d’éviter ainsi les mauvaises surprises, nous appliquons une politique de communication ouverte et régulière et une procédure éprouvée de gestion des problèmes.

  • La viabilité
    Nous croyons que le fait d’apporter un changement au sein d’une organisation doit être fondé sur une compréhension profonde de l’environnement et qu’il doit comprendre les éléments organisationnels clés. Nous adoptons une approche systémique qui nous permet de réaliser un développement viable de l'entreprise.

  • Les individus
    Nous croyons que les individus sont la clé du succès. L’entreprise doit être à même d’apporter une opportunité de développement à chaque individu. Nous respectons les besoins individuels et nous visons à tirer profit du potentiel humain afin de créer des solutions gagnant-gagnant pour toutes les parties.